Кадровый резерв

Именно поэтому по инициативе руководства Западно–Сибирской железной дороги и Омского государственного университета путей сообщения в 1999 году начала свою работу группа дополнительной деловой подготовки. И вот уже более десяти лет на базе института повышения квалификации и переподготовки ОмГУПСа студенты 4–5–го курсов обучаются в этой в группе.
Зачисляют в нее студентов–целевиков, которые успешно учатся, а также проявляют лидерские качества: ответственность, инициативность, работоспособность.
 Надо отметить, что в процессе отбора кандидатов для зачисления в группу резерва студенты проходят психологическое тестирование, в результате которого представляются рекомендации о карьерных перспективах того иди иного кандидата. После этого списки согласовываются с управлением дороги и дирекциями, для которых проводится подготовка будущих специалистов.
В результате отбора формируется группа из студентов, которые в течение двух лет штурмуют такие дисциплины, как бухгалтерский учет и экономический анализ, менеджмент и маркетинг, психология управления, финансово–хозяйственная деятельность предприятия, управление качеством предприятия, бизнес–планирование, – в общем все то, что позволит им стать первоклассными топ–менеджерами.
 «В процессе обучения я получил навыки и знания, которые попросту недоступны в обычном курсе обучения. Уверен, что это поможет мне как следует подготовиться и стать хорошим руководителем, тем самым принести пользу предприятию, которое меня послало учиться», – пояснил Павел Перлов, студент 4–го курса ОмГУПСа.
По итогам обучения и прохождения производственной практики на 5–м курсе, студентами выполняются практически ориентированные выпускные проекты с дальнейшей публичной защитой. В своих проектах ребята анализируют систему организации работы бригады, цехов, персонала и делают предложения по повышению эффективности управления производством.
 По результатам защиты выпускники получают диплом о повышении квалификации по современным методам управления. Более того, в 2009 году молодым специалистам стали вручать свидетельства о повышении квалификации в области международного маркетинга. Программа этого нового курса была подготовлена в результате выполнения международного образовательного проекта с университетами Германии и Великобритании.
За период 2001–2009 гг. обучение по программе дополнительной деловой подготовки кадрового резерва успешно окончили и трудятся по специальности 233 выпускника.
Как рассказала Ирина Суханова, ведущий специалист по управлению персоналом Новосибирской дирекции связи (структурное подразделение Центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД»), такие дополнительные занятия по различным вопросам дают «резервистам» не только новые дополнительные знания о современных основах управления, но и позволяют расширить уровень компетентности, приобрести практический опыт делового общения. В процессе обучения в группе резерва у студентов выявляются и утверждаются личностные и деловые качества с учетом управленческой деятельности в будущем. А ведь это то, на что опирается работодатель при подборе и расстановке кадров, особенно на руководящие должности.
Придя на предприятия, выпускники начинают работать руководителями среднего звена или специалистами, чтобы понять всю систему организации производства на железной дороге. Все это время они находятся под пристальным вниманием наставников и кадровых служб предприятий. От того, насколько молодые специалисты активны в работе, будут зависеть их дальнейшие карьерные и профессиональные перспективы.
На сегодняшний день только в Новосибирской дирекции связи работают девять выпускников ОмГУПСа, прошедших обучение по программе дополнительной деловой подготовки.
Всего же в настоящее время около 75% выпускников группы дополнительной деловой подготовки ОмГУПСа работают управленцами среднего и высшего звена. Это говорит о высокой эффективности обучения.
Александр Миронов, заместитель начальника по безопасности ВЧД (вагонная часть депо), поделился своим мнением: «Знания, полученные за два года дополнительной деловой подготовки, мне пригодились. Становясь руководителем, приходится разбираться не только в технической стороне работы, но также знать и умело управлять персоналом, понимать экономические и юридические вопросы в организации производства. А все это нам было дано. Я благодарен преподавателям, моему университету за полученные знания и не жалею потраченного на обучение времени».
Весной в ОмГУПСе состоится очередная защита 28 выпускных проектов студентов группы дополнительной деловой подготовки, которые пополнят кадровый резерв Западно–Сибирской железной дороги и региональных дирекций.

Ольга ПОЛОВНИКОВА,
руководитель пресс–центра ОмГУПСа