Госдума приняла в первом чтении законопроект, касающийся регулирования трудовых отношений на морском и внутреннем водном транспорте, внесенный Правительством РФ.
Целью законопроекта является реализация принятого Минтрансом России совместно с организациями российских судовладельцев и профсоюзов, представляющих интересы моряков, решения по исключению из российского законодательства уставов о дисциплине труда на морском и внутреннем водном транспорте, которые исторически существовали дополнительно к соответствующим нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Правоприменительная практика на судах российских судоходных компаний показала, что использование иных мер дисциплинарного воздействия, чем это предусмотрено Трудовым кодексом, не практикуется или практикуется крайне редко. Поэтому законопроект предусматривает внесение изменений в статью 330 Трудового кодекса, направленных на устранение императивности содержащейся в ней нормы, в соответствии с которой дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, в обязательном порядке регулируется положениями (уставами) о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами, а также внесение изменений в статьи 57, 67 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации и статьи 28, 31 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации в части исключения из текстов указанных статей ссылок на уставы о дисциплине.
Законопроект предусматривает также наделение капитана судна правом по согласованию с судовладельцем применять поощрения, установленные Трудовым кодексом, а также применять взыскания в виде замечания и выговора в порядке, установленном Трудовым кодексом.
Как подчеркнул статс–секретарь – заместитель министра транспорта РФ Сергей Аристов, фактически исключается применение к работникам дополнительных мер дисциплинарного воздействия помимо предусмотренных ТК РФ, отметив при том, что предлагаемые законопроектом меры не снижают требования к дисциплине работников и не приведут к снижению уровня безопасности на транспорте.